Jordane - Osez Briller
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КОМЕНТАРІ

  • @aubreyderiaud5589
    @aubreyderiaud5589 2 дні тому

    Ça ne se dit pas plutôt procrastiner ?

    • @Osezbriller
      @Osezbriller День тому

      Ça c'est autre chose. Je parle bien de precrastination

  • @skippylegrandgourou5215
    @skippylegrandgourou5215 2 дні тому

    Moi c'est ce que je fais je prends le temps et du coup ba je fais rien

  • @Osezbriller
    @Osezbriller 4 дні тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @peterpan-lx6ws
    @peterpan-lx6ws 6 днів тому

    Après avoir commencé à travailler à 17 ans en alternance, 20 ans après les métiers qui m’intéresse ne recrutent pas tellement, le mieux pour moi ça serait de ne plus bosser 😅

  • @Khalid15325
    @Khalid15325 7 днів тому

    Dans un métier qui est un levier d’argent dans une entreprise. Il faut se lancer sans se poser de questions. Si l’inventeur de l’avion ou du moteur à explosion s’était posé 10000 questions, on vivrait comme les braves Amish en 2024. Essayez, tombez, relevez-vous, l’aventure est dans le chemin. Richard Branson, le PDG de Virgin a échoué 10 ou 11 fois dans la création d’entreprise avant de créer Virgin.

  • @patriciathouet5627
    @patriciathouet5627 11 днів тому

    C'est pas faux Jordan ce que tu dis la 👍

  • @louyan2468
    @louyan2468 11 днів тому

    Thank you for this video.

  • @mickaeldeucalion5280
    @mickaeldeucalion5280 13 днів тому

    Si la CGT était dans TOUTES les entreprises de la plus petite a la plus grande ca calmerai bien les patrons esclavagistes !

  • @mickaeldeucalion5280
    @mickaeldeucalion5280 13 днів тому

    Le mien m'a fait pété des câbles au point d'en faire une pancréatite chronique !

  • @yunasuzuka
    @yunasuzuka 15 днів тому

    Et oui le malheur des gens est devenu un business... On vend du rêve aux gens pour se remplir les poches

  • @mars.a2839
    @mars.a2839 16 днів тому

    Bonjour Jordane, Merci pour votre vidéo intéressante. Je voudrais particulièrement savoir comment exactement vous avez répondu à votre manager devant tout le monde lors de la réunion. Qu'avez-vous dit ou lui avez dit exactement ?

  • @CONTEIssiaga
    @CONTEIssiaga 17 днів тому

    Merci pour cet entretien.

  • @Amtk2000
    @Amtk2000 17 днів тому

    ce genre de rupture c'est bien pour le cas où on veut ne plus bosser et être au chômage ? est ce que le licenciement est aussi bien ? Ne pas oublier de dire qu'il y a encore l acceptation de la demande d OMOLOGATION faite auprès de l état en charge du travail s il refuse personne n obtient gain de causes

    • @Osezbriller
      @Osezbriller 17 днів тому

      C'est une question ou une suggestion ?

  • @Osezbriller
    @Osezbriller 18 днів тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @cristinamarquesbraz9412
    @cristinamarquesbraz9412 22 дні тому

    C'est tout moi 😂

  • @mickaelcrocquevieille3930
    @mickaelcrocquevieille3930 24 дні тому

    Bonjour je cherche à faire une formation dans l'informatique ces possible et comment ?

    • @Osezbriller
      @Osezbriller 18 днів тому

      Faut se renseigner selon sa situation mais pas dans un commentaire UA-cam...

  • @PierreGhislain-ro6pz
    @PierreGhislain-ro6pz 26 днів тому

    Merci pour le conseil

  • @slitifatiha182
    @slitifatiha182 27 днів тому

    Très bons conseils

  • @mireillenzienguessan3593
    @mireillenzienguessan3593 28 днів тому

    Merci beaucoup

  • @angelinasimoni4194
    @angelinasimoni4194 28 днів тому

    Bonjour je vous remercie pour cette video !

    • @Osezbriller
      @Osezbriller 27 днів тому

      Avec plaisir

    • @Osezbriller
      @Osezbriller 27 днів тому

      Même si j'aurai préféré ne pas la faire...

  • @patriciathouet5627
    @patriciathouet5627 Місяць тому

    & oui il faut faire la part des choses entre le boulot & chez-soi.....

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🎉Voir l'intégralité de la vidéo ici : ua-cam.com/video/TvTCjPXc4lw/v-deo.htmlsi=SJnV5R4qqrZpz_-X

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

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  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @nadyanadya4109
    @nadyanadya4109 Місяць тому

    Tellement vrai ❤😓

  • @ccv522
    @ccv522 Місяць тому

    Merci ! Propos tellement vrai. Je me reconnais à 200%.

  • @patriciathouet5627
    @patriciathouet5627 Місяць тому

    Bonsoir. C'est quoi au juste votre profession exactement ?. Merci 🙂

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @IRISHJINGER
    @IRISHJINGER Місяць тому

    J'ai travaillé avec un enfant autiste et j'ai connu des personnes autistes et je peux vous dire que ce n'est pas aussi cool qu'on le voit sur les réseaux sociaux. Il n'y a qu'un compte Tik Tok qui dépeint parfaitement ce qu'est l'autisme "pas cool" c'est le compte de Yanis je crois, un jeune garçon adolescent qui a un trouble autistique sévère...

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Absolument, l'autisme n'est pas une tendance des réseaux sociaux à glamouriser. Merci pour ce commentaire.

  • @healthsovereignty4024
    @healthsovereignty4024 Місяць тому

    Merci pour cette video ! ma cousine est une vraie autiste et ca n'a pas ete facile pour la famille. Si elle avait un vrai genie elle ne serait pas dans une maison specialisee ou des gens l'aide a s'habiller, prendre sa douche, aller au toilette et j'en passe. Ok, elle a une excellente memoire, indeniable mais c'est tout.

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Merci pour ton partage, et je t'envoie mes pensées les plus encourageantes à toi et ta famille.

  • @revoluciole44
    @revoluciole44 Місяць тому

    Mettre Hitler dans un powerpoint sur l'autisme heu... pour rappeler qu'à part les Asperger son régime a tué tous les enfants autistes par sous alimentation ou drogue pour faire croire à des morts naturelles en institutions spécialisées ?

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Ha ça... utiliser une figure aussi infâme et chargée de significations négatives comme Hitler pour parler de l'autisme ou de l'intelligence est non seulement irrespectueux mais aussi extrêmement dangereux. C'est juste absurde. Je suis d'accord que des choix éditoriaux comme celui-ci ne devraient pas être soutenus ou encouragés. Merci pour ton commentaire.

  • @amybrady727
    @amybrady727 Місяць тому

    Merci de faire cette vidéo. J'avoue qu'en voyant le titre et l'intonation j'avais quelques réservations car oui ce n'est pas un super pouvoir mais on ressemble pas tous a Forest Gump. Mais au finale la position est très raisonnable et réaliste. J'ai un diagnostic officiel depuis 1 ans alors que j'ai 23 ans. Et sans surprise je suis une Femme autiste. Je n'ai pas de syndrome du savant mais je n'ai pas non plus de retard intellectuelle. Même si l'autisme conditionne beaucoup de choses dans ma vie dont probablement des choses positives. Après tout je ne sais pas ce que c'est de ne pas être autiste. Mais je pense certainement pas que mes meltdown, les stims, mon incapacité à identifier mes émotions et mes besoins physiologiques intuitivement, mes difficultés sociales, ma fatigabilité qui me met en difficulté pour maintenir un travail et mes études, etc etc....soit des atouts. C'est véritablement un handicap! Et toutes les personnes autistes n'auront pas les mêmes difficultés ou facilités que moi. Ça part d'une bonne intention en général de vouloir en faire un super pouvoir. Mais c'est beaucoup plus délétère que avantageux. Le risque c'est que le grand public oublie que on aura besoin d'aménagement. Ça ne fait pas de nous des personnes inutiles à la société ou incapable de pouvoir apporter des choses aux autres, ou incapable de prendre de décisions pour nous même (dans la majorité des cas). Et oui, l'attitude de Elon Musk vis a vis de l'autisme je la porte aussi peu dans mon cœur que celle de Autism Speaks. En tout cas, merci pour cette vidéo. C'est important que des gens informer fassent la part de choses.

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Merci beaucoup pour ton commentaire et ton partage d'expérience personnelle. Ta voix apporte une perspective importante pour rappeler que l'autisme est une condition complexe et que chaque personne mérite reconnaissance et soutien adaptés à ses besoins uniques. Merci !

  • @kococool
    @kococool Місяць тому

    Vrai...bien triste.

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Ha... ça ! Il y en a qui n'ont aucun scrupule à tenir ce genre de discours.

  • @jeannemerle7025
    @jeannemerle7025 Місяць тому

    La faute à l'interdiction de vocabulaire parce que appeler un chat un chat, c'est pas gentil, et quand c'est pas gentil, c'est méchant. Regardez, vous par xemple : l'autisme est une "expérience", un "trouble" (genre comme quand on est troublé devant un beau gosse ??) , ou encore un "défi au quotidien" , et non pas un handicap , alors que OUI clairement, la plupart sont handicapés. ça ne s'appelle pas une "diversité" neuronale, mais une divergence à la norme. Mais bon, c'est pas gentil, et dans la vie faut être gentil ....

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Merci à toi pour ton commentaire. Je comprends ton point de vue face à cette tendance à euphémiser les réalités et à éviter les termes qui pourraient être perçus comme moins gentils. C'est vrai que parfois, cette volonté de politiquement correct peut parasiter la compréhension précise et honnête des situations. En revanche, je pense qu'il est possible de trouver un juste milieu entre la franchise et la bienveillance de manière générale.

    • @amybrady727
      @amybrady727 Місяць тому

      A vrai dire je pense que c'est un choix social pour répondre à une même problématique : les personnes handicapées ne sont pas moins des êtres humains méritants des droits et du respect que les personnes non-handicapé. Il y avait le choix entre dé-stigmatiser le vocabulaire du handicap ou juste arrêter de parler de handicap. La société a choisi le second. Je pense que fondamentalement c'est une très mauvaise décision car ça efface la réalité que nous vivons en tant que personne handicapée et crée un tabou encore plus important. Au final on enterre le problème d'origine sans le régler voir en le renforçant. Malheureusement, je ne sais pas comment ce genre de mouvance peut être arrêté.

    • @sunmoonstar5309
      @sunmoonstar5309 Місяць тому

      Le terme trouble est utilisé dans le monde médical comme synonyme de dysfonctionnement : Le T de TSA et de TDAH ou encore les troubles Dys, qui sont tous considérés comme des troubles du neurodéveloppement. En neurologie on parle également de troubles cognitifs parmi les symptômes des maladies neurodégénératives (alzheimer etc.). Mais il est vrai que dans le langage familier, ça semble confus. Je suis d'accord pour conserver le terme de handicap.

  • @PlanetELC
    @PlanetELC Місяць тому

    Es-tu autiste ou neurodivergent?

  • @sunmoonstar5309
    @sunmoonstar5309 Місяць тому

    Merci pour cette vidéo 👍C'est tout pareil avec le TDAH... Je ne vois pas en quoi c'est un superpouvoir. Oui, on développe des stratégies de compensations mais les difficultés du trouble restent présents au quotidien. Tenter d'en faire une force malgré tout ne veut pas dire que c'est un "don". Si on considère ces troubles comme des traits de personnalité ou des dons, on ne prend pas en compte les besoins spécifiques derrières. Quelle entreprise serait capable d'accepter les aménagement d'horaires, les difficultés de socialisation, le port d'un casque anti-bruit, un bureau à part silencieux et à lumière tamisée ou le télétravail à cause de la surcharge sensorielle ? C'est ça aussi la neuroatypie. J'ai l'impression qu'à notre époque, il faut devenir "atypique", il faut "se démarquer" par des "talents incroyables". Il y a une hypertrophie de l'égo derrière. C'est bien aussi d'etre "normal" ^^

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Merci à toi pour ton commentaire pertinent et sincère. Tu touches du doigt un point important : les troubles comme le TDAH sont des réalités complexes. Ce serait bien de reconnaître et de respecter les difficultés quotidiennes que ces troubles entraînent, plutôt que de les glorifier comme des dons ou des traits de personnalité... De plus, reconnaître un handicap ou un trouble spécifique peut être un premier pas important vers l'obtention des aménagements nécessaires dans l'entreprise. En se définissant comme ayant des besoins spécifiques, ils peuvent légitimement demander des ajustements qui leur permettent de fonctionner de manière optimale, que ce soit au travail, à l'école ou dans leur vie quotidienne. Par contre, il est nécessaire de trouver un équilibre entre l'acceptation de ses particularités et la reconnaissance des défis qu'elles impliquent. Se coller une étiquette ne doit pas devenir une excuse pour imposer à son environnement son fonctionnement ou ne pas chercher à s'adapter ou encore pour rejeter toute responsabilité dans ses interactions avec les autres.

  • @PATRICIA-vc7mp
    @PATRICIA-vc7mp Місяць тому

    Tout dépend des "enjeux", des valeurs, du discernement.....des personnes strato-ego-arrogante.... pfiouuu !!!

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Effectivement, le contexte, les valeurs et le discernement des personnes peuvent influencer la manifestation de comportements toxiques dans le management.

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

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  • @user-jw1ms7rx1i
    @user-jw1ms7rx1i Місяць тому

    Votre vidéo est très enrichissante

  • @laurencec7722
    @laurencec7722 Місяць тому

    😁🙏 les 4 accords tolteques aident

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Un pansement sur une plaie.

  • @sbbeaute5754
    @sbbeaute5754 Місяць тому

    Bravo, merci beaucoup

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @jadamoiret2619
    @jadamoiret2619 Місяць тому

    Oui ....

  • @Osezbriller
    @Osezbriller Місяць тому

    🙋‍♂👉Si vous vous sentez seul(e) dans votre réflexion et que les contenus des autres vous paraissent trop racoleurs, venez rejoindre le mouvement des profils de touche-à-tout et multipotentiels pragmatiques et passionné(e)s dans notre communauté : facebook.com/groups/lesvoiesdesmultipotentiels/

  • @bonnevie508
    @bonnevie508 Місяць тому

    Je me sens trahi J'ai travaillé dans cette compagnie de tout mon coeur J'ai pas demandé grand chose j'ai demandé une augmentation de salaire après 5 ans et demi de travail J'ai travaillé 5 ans et demi mes tâches augmentaient mais mon salaire ne bouger pas Ils ont essayé de me pousser à démissionner en me provoquant avec des insultes et des accusations Je suis toujours la bas Je réfléchis à ce que je dois faire j'ai travaillé aujourd'hui Mais j'ai mal au coeur J'ai demandé mes droits c'est tout

    • @ckimmobilier6565
      @ckimmobilier6565 Місяць тому

      Part

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Je comprends ta frustration, c'est difficile de se sentir trahi après avoir tant investi dans une entreprise. Il est important de prendre du recul et de se rappeler que l'entreprise n'est pas comme la famille. Tu as le droit de demander ce qui te revient légitimement, mais aussi de prendre soin de toi et de ta santé mentale dans cette situation difficile.

  • @CP-ut3cq
    @CP-ut3cq Місяць тому

    Je ne pense pas que Sarah Saldman est "étroite" au contraire 😂

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Même si c'est un horrible personnage, restons courtois.

  • @rudrud7193
    @rudrud7193 Місяць тому

    Super vidéo :) moi ça me fait ça quand je passe dans un endroit festif où il y a beaucoup de jeunes, il y a une voix qui me dit " regardent eux kiffent et pas toi "!

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      Peut-être qu'ils ne kiffent pas tant que ça.

  • @marie-evecote4119
    @marie-evecote4119 Місяць тому

    Enfin une vidéo pertinente sur le sujet... ❤ MERCI ❤

    • @Osezbriller
      @Osezbriller Місяць тому

      On fait tout pour... Merci pour ce commentaire